![\"\"](\"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2020\/03\/logo-la-cgt-SAFRAN-noir-rouge-soft-png-trans-S-150x150.png\"){kind=spacer}
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Montreuil, le 04 novembre 2020<\/p>\n
Monsieur Dubois, Directeur des Ressources Humaines,<\/p>\n
Monsieur Mackie, Directeur des Affaires Juridiques et Sociales,<\/p>\n
Madame Demulder, Responsable du D\u00e9partement Juridique et Relations Sociales,<\/p>\n
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Madame, Messieurs,<\/p>\n
La coordination CGT souhaite, par la pr\u00e9sente, vous interpeler sur l\u2019application de l\u2019ATA, de l\u2019APLD ainsi que la mise en \u0153uvre du t\u00e9l\u00e9travail<\/b> suite au re-confinement d\u00e9cid\u00e9 par le gouvernement le 30 octobre 2020 au sein de Safran.<\/p>\n
En effet, lors des r\u00e9unions avec les coordinateurs syndicaux, nous vous avons fait part de notre incompr\u00e9hension sur l\u2019utilisation de l\u2019APLD pour des fonctions supports telles que les services RH ou le contr\u00f4le de gestion. Les services RH des \u00e9tablissements de productions sont de fait soumis \u00e0 une forte pression<\/b> li\u00e9e \u00e0 l\u2019application de l\u2019accord ATA.<\/p>\n
De m\u00eame, nous vous avons interpel\u00e9 concernant les sites o\u00f9 l\u2019activit\u00e9 est soutenue<\/b> et o\u00f9 les m\u00eames fonctions supports sont impact\u00e9es par l\u2019activit\u00e9 partielle de longue dur\u00e9e. Les salari\u00e9s concern\u00e9s par le ch\u00f4mage partiel sont dans l\u2019incompr\u00e9hension et souffrent de cette situation<\/b> o\u00f9 d\u2019un c\u00f4t\u00e9, on leur dit que leur activit\u00e9 souffre d\u2019une baisse de charge alors que dans les faits, on leur demande toujours d\u2019en faire plus avec moins de temps. Ces salari\u00e9s subissent de plein fouet la double peine, celle de perdre du salaire tout en faisant, au pire le m\u00eame travail voir plus pour certains.<\/p>\n
Loin de penser que Safran utilise l\u2019APLD afin de g\u00e9n\u00e9rer du cash, nous nous confortons dans le fait que vous avez recours \u00e0 ce dispositif de fa\u00e7on exag\u00e9r\u00e9e<\/b>.<\/p>\n
En mati\u00e8re de t\u00e9l\u00e9travail, nous ne comprenons pas pourquoi vous ne faites pas appliquer les injonctions gouvernementales<\/b> partout o\u00f9 cela est possible. Vous nous aviez effectivement pr\u00e9sent\u00e9 les mesures sur le t\u00e9l\u00e9travail le 29 octobre 2020, avant les annonces du gouvernement.\u00a0 <\/span>Nous sommes tr\u00e8s surpris qu\u2019aujourd\u2019hui vous mainteniez les m\u00eames mesures d\u00e9crites dans un communiqu\u00e9 envoy\u00e9 \u00e0 tous les salari\u00e9s.<\/p>\n Le t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 la carte n\u2019est clairement pas une option<\/b> prise par le gouvernement et est contraire aux derni\u00e8res annonces. Le groupe a une responsabilit\u00e9 sociale<\/b> envers ses salari\u00e9s mais pas seulement, il a une responsabilit\u00e9 envers la population et le personnel soignant.<\/p>\n Nous nous devons d\u2019\u00eatre exemplaire dans le combat contre la COVID-19. La Direction du groupe doit exiger l\u2019application du t\u00e9l\u00e9travail<\/b>, partout, \u00e0 tout les salari\u00e9s dont le poste de travail le permet. Nous savons la difficult\u00e9 \u00e0 r\u00e9unir les conditions optimale d\u2019un t\u00e9l\u00e9travail efficace, cependant, la sant\u00e9 des salari\u00e9s et le respect des consignes sanitaires doivent rester la priorit\u00e9.<\/p>\n De plus, il nous est r\u00e9guli\u00e8rement remont\u00e9 une gestion in\u00e9gale des mobilit\u00e9s<\/b>, en d\u00e9calage avec les dispositions de l\u2019ATA. Nous vous demandons de veiller \u00e0 ce que l\u2019ensemble des sites Safran applique cet accord avec les m\u00eames modalit\u00e9s afin d\u2019assurer la p\u00e9rennit\u00e9 de l\u2019emploi<\/b> pour chaque salari\u00e9.<\/p>\n Les \u00e9lus CGT, conscients de la situation exceptionnelle actuelle, vous ont fait confiance en signant les accords ATA et APLD afin de permettre au groupe, de traverser cette crise dans les meilleurs conditions, avec des salari\u00e9s form\u00e9s, motiv\u00e9s et pr\u00eat \u00e0 relever les d\u00e9fis de demain. Cela ne doit pas ce faire en prenant de la latitude sur l\u2019application des textes, faisant ainsi courir des risques pour la sant\u00e9 des salari\u00e9s et participant \u00e0 un \u00e9ventuel \u00e9chec des mesures de confinement<\/b>.<\/p>\n En conclusion, nous vous demandons de revoir vos positions concernant ces sujets et que l\u2019on puisse en finir au plus vite avec cette situation qui p\u00e8se sur le moral des salari\u00e9s et sur la stabilit\u00e9 du groupe.\u00a0<\/span><\/p>\n Dans l\u2019attente d\u2019une r\u00e9ponse de votre part, veuillez agr\u00e9er, Madame, Messieurs, nos sinc\u00e8res salutations.<\/p>\n <\/p>\n Pour la CGT,<\/b><\/p>\n Les coordinateurs syndicaux<\/b><\/p>\n G\u00e9rard Montuelle<\/p>\n C\u00e9dric Boisson<\/p>\n Jean-Fran\u00e7ois Bequet<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Montreuil, le 04 novembre 2020 Monsieur Dubois, Directeur des Ressources Humaines, Monsieur Mackie, Directeur des Affaires Juridiques et Sociales, Madame Demulder, Responsable du D\u00e9partement Juridique et Relations Sociales, Objet: ATA, APLD et t\u00e9l\u00e9travail Madame, Messieurs, La coordination CGT souhaite, par la pr\u00e9sente, vous interpeler sur l\u2019application de l\u2019ATA, de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4937,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"wds_primary_featuring":0,"wds_primary_perimetre":0,"wds_primary_themes":0,"wds_primary_documents":0,"wds_primary_geographie":0,"wds_primary_secteur":0,"wds_primary_applications":0,"footnotes":""},"categories":[1,172],"tags":[],"applications":[],"class_list":["post-4936","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","category-safran","featuring-lestitres","themes-emploi","themes-organisation-du-travail","themes-teletravail","documents-affiches"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4936","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4936"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4936\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4939,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4936\/revisions\/4939"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4937"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4936"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4936"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4936"},{"taxonomy":"applications","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/applications?post=4936"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}