En d\u00e9but de s\u00e9ance la CGT est intervenue sur l\u2019\u00e9volution du ch\u00f4mage partiel appel\u00e9 Activit\u00e9 Partielle depuis le commencement de son application.<\/p>\n
Un nouveau dispositif a \u00e9t\u00e9 discut\u00e9 au niveau national, l\u2019Activit\u00e9 R\u00e9duite pour le Maintien de l\u2019Emploi<\/strong> et son corollaire l\u2019Activit\u00e9 Partielle Longue Dur\u00e9e<\/strong>.<\/p>\n Les d\u00e9crets de ce dispositif sont sortis mais il reste des questions sur son application, son indemnisation et emp\u00eache-il des licenciements\u00a0?<\/p>\n La prochaine r\u00e9union Groupe Safran du mercredi 24 juin abordera ce sujet dans le d\u00e9tail.<\/p>\n La suite de la r\u00e9union traitait la mobilit\u00e9 interne et externe renforc\u00e9e<\/strong> et des clauses de retour \u00e0 d\u2019autres mesures si la situation s\u2019am\u00e9liore<\/strong> ou si elle se d\u00e9grade.\u00a0<\/span><\/p>\n A la demande de certaines organisations syndicales, la direction propose la cr\u00e9ation d\u2019un comit\u00e9 de suivi des mobilit\u00e9s et mises \u00e0 disposition<\/strong>.<\/p>\n Pour les mises \u00e0 disposition qui entraineraient des d\u00e9placements inf\u00e9rieurs \u00e0 1h30 ou 50km<\/strong>, \u00e0 la demande de la CGT, le t\u00e9l\u00e9travail pourra \u00eatre mise en place.<\/p>\n Pour la reprise ou la cr\u00e9ation d\u2019une entreprise<\/strong>, la direction porte \u00e0 60\u00a0000 \u20ac<\/strong> l\u2019aide financi\u00e8re vers\u00e9 aux salari\u00e9s.<\/p>\n Pour les porteurs de projets professionnels<\/strong>, le montant de l\u2019aide vers\u00e9e par la direction est amen\u00e9 \u00e0 40\u00a0000 \u20ac<\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\n Pour ces deux indemnit\u00e9s, une aide \u00e0 la formation est disponible \u00e0 hauteur de 5000 \u20ac et le salari\u00e9 peut demander \u00e0 \u00eatre accompagn\u00e9 par un cabinet externe.<\/p>\n Le salari\u00e9 qui souhaite d\u00e9velopper parall\u00e8lement \u00e0 son activit\u00e9 professionnelle, une activit\u00e9 non salari\u00e9e, pourra demander \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier, sur la base d\u2019un double volontariat, d\u2019un temps partiel.<\/p>\n Des mesures sp\u00e9cifiques d\u2019am\u00e9lioration sur le cong\u00e9 sabbatique ont \u00e9t\u00e9 propos\u00e9es.\u00a0<\/span><\/p>\n Une derni\u00e8re mesure sur le m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences fait partie du package.<\/p>\n Pour la CGT, toutes ces mesures vont dans le bon sens mais il ne faut pas qu\u2019elles fassent oublier l\u2019essentiel pour nous, les conditions de travail des salari\u00e9s qui vont rester.<\/b><\/p>\n La direction nous a ensuite pr\u00e9sent\u00e9 une clause de \u00ab\u00a0retour \u00e0 bonne fortune\u00a0\u00bb. Cette clause permettra de d\u00e9finir les modalit\u00e9s de retour \u00e0 la normale. Elle nous propose trois indicateurs que nous avons transmis \u00e0 nos experts pour analyse et critique.<\/b><\/p>\n La prochaine r\u00e9union est pr\u00e9vu le mercredi 24 juin.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En d\u00e9but de s\u00e9ance la CGT est intervenue sur l\u2019\u00e9volution du ch\u00f4mage partiel appel\u00e9 Activit\u00e9 Partielle depuis le commencement de son application. Un nouveau dispositif a \u00e9t\u00e9 discut\u00e9 au niveau national, l\u2019Activit\u00e9 R\u00e9duite pour le Maintien de l\u2019Emploi et son corollaire l\u2019Activit\u00e9 Partielle Longue Dur\u00e9e. La n\u00e9gociation en cours au niveau groupe va int\u00e9grer cette […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4557,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"wds_primary_featuring":0,"wds_primary_perimetre":0,"wds_primary_themes":0,"wds_primary_documents":0,"wds_primary_geographie":0,"wds_primary_secteur":0,"wds_primary_applications":0,"footnotes":""},"categories":[1,172],"tags":[],"applications":[],"class_list":["post-4721","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","category-safran","featuring-lestitres","themes-covid-19","themes-emploi","themes-information-du-personnel","documents-articles"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4721","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4721"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4721\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4722,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4721\/revisions\/4722"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4557"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4721"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4721"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4721"},{"taxonomy":"applications","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/applications?post=4721"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}La n\u00e9gociation en cours au niveau groupe va int\u00e9grer cette APLD car pour y avoir recours il faut un accord avec les syndicats<\/h4>\n
Cette commission sera\u00a0mise en place au niveau du groupe mais aussi au niveau des soci\u00e9t\u00e9s.\u00a0<\/span><\/h4>\n
\n