{"id":4639,"date":"2020-04-29T09:27:25","date_gmt":"2020-04-29T07:27:25","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/?p=4639"},"modified":"2020-05-04T08:22:57","modified_gmt":"2020-05-04T06:22:57","slug":"covid-19-c-r-des-reunions-dg-coordinateurs-24-et-27-avril","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/covid-19-c-r-des-reunions-dg-coordinateurs-24-et-27-avril\/","title":{"rendered":"COVID-19: C\/R des r\u00e9unions DG\/coordinateurs (24 et 27 avril)"},"content":{"rendered":"<p>Jeudi 23 avril matin une r\u00e9union t\u00e9l\u00e9phon\u00e9e du Comit\u00e9 d&rsquo;Entreprise Europ\u00e9en Safran s&rsquo;est tenue en pr\u00e9sence de M. Petitcolin.<\/p>\n<h4>Lors de la r\u00e9union avec les coordinateurs syndicaux, le DRS Safran a fait un Compte Rendu oral de cette r\u00e9union<\/h4>\n<h6>*DRS: Directeur des Relations Sociales<\/h6>\n<p>Dans son pr\u00e9ambule, il r\u00e9affirme que la sant\u00e9 des salari\u00e9s reste la priorit\u00e9 de Safran<\/p>\n<p>Ensuite, il \u00e9num\u00e8re la situation suivante :<\/p>\n<ul>\n<li>La situation de l&rsquo;a\u00e9ronautique est ex\u00e9crable,<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>on est dans un crise profonde.<\/li>\n<li>On ne peut pas donner de chiffres avant le 29 avril.<\/li>\n<li>Pour Safran le chiffre d&rsquo;affaires est :<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>OK pour le 1er trimestre<\/li>\n<li>2\u00e8me trimestre d\u00e9sastreux<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li>3\u00e8me trimestre on esp\u00e8re une remont\u00e9e<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li>Ce sera mieux au 4\u00e8me<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>La fili\u00e8re a\u00e9ronautique \u00e9tant tr\u00e8s touch\u00e9, il faut que nous prot\u00e9gions nos fournisseurs.<\/li>\n<li>Il demande des aides structurelles de l&rsquo;Etat pour prot\u00e9ger les cycles longs de notre fili\u00e8re et du m\u00eame niveau qu&rsquo;aux Etats-Unis.<\/li>\n<li>En Europe,<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>Safran Seat va fermer le site de Camberley avec 400 pertes d&#8217;emplois.<\/li>\n<li>Il y aura des r\u00e9percussions en France.<\/li>\n<li>Dans le monde le Mexique est tr\u00e8s touch\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il confirme l&rsquo;ambiance tr\u00e8s lourde de cette p\u00e9riode et une autre r\u00e9union de l&rsquo;instance Europ\u00e9enne se tiendra dans la 2\u00e8me quinzaine du mois de Mai.<\/p>\n<p>Concernant les feuilles de paye,<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>un d\u00e9cret a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 le 23 avril pour tenir compte des heures suppl\u00e9mentaires dans le calcul de l&rsquo;indemnisation de l&rsquo;Activit\u00e9 Partielle.<\/p>\n<p>Par contre, pour le mois de Mars , la base de calcul reste limit\u00e9e a 35h\/sem.<\/p>\n<p>Les services paye sont tr\u00e8s sollicit\u00e9s.<\/p>\n<p>Comment se feront les prochaines r\u00e9gularisations ?<\/p>\n<p>La CGT demandera des r\u00e9ponses claires aux prochaines r\u00e9unions.<\/p>\n<h4>Lundi 27 avril :<\/h4>\n<h6>(La r\u00e9union entre Coordinateurs et DRH Safran se d\u00e9roule \u00e0 18h quasi-quotidiennement)<\/h6>\n<p>La Direction confirme sa volont\u00e9 de renforcer le suivi au niveau Europ\u00e9en suite \u00e0 la fermeture du site de Camberlay.<\/p>\n<p>Une note est en cours de r\u00e9daction pour les dons de cong\u00e9s qu&rsquo;ils soient pr\u00e9lev\u00e9s ou volontaires et cela est assez compliqu\u00e9 selon la direction&#8230;<\/p>\n<p>Le jours du Comptes \u00c9pargne Temps ne seront pas concern\u00e9s, il ne faut pas complexifier le dispositif.<\/p>\n<p>D\u00e8s que la note de d\u00e9confinement Safran pour le 11 mai sera pr\u00eate les syndicats seront inform\u00e9s.<\/p>\n<h4>D&rsquo;apr\u00e8s la Direction, un accord cadre groupe est envisageable concernant l&rsquo;organisation du travail<\/h4>\n<p>Des mesures sociales sont \u00e0 trouver car cela va \u00eatre difficiles durant minimum 3ans.<\/p>\n<p>Comment doit-on se r\u00e9organiser, le maintien des comp\u00e9tences, quelles cat\u00e9gories de salari\u00e9s seront les plus impact\u00e9es ?..<\/p>\n<p>La CGT est intervenue pour demander de rassurer les salari\u00e9s sur leur avenir proche.<\/p>\n<p>Il n&rsquo;est pas d&rsquo;actualit\u00e9 de n\u00e9gocier des reculs sociaux pour les ann\u00e9es a venir.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Concernant l&rsquo;utilisation par les syndicats de la boite professionnelle des salari\u00e9s,<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>la direction refuse.<\/p>\n<h4>La CGT remercie les salari\u00e9s des services paye en \u00ab\u00a0surchauffe\u00a0\u00bb en cette p\u00e9riode<\/h4>\n<p>Depuis des ann\u00e9es, ils subissent les r\u00e9ductions d&rsquo;effectifs.<\/p>\n<p>Si les salari\u00e9s subissent d\u2019importantes erreurs sure leurs fiches de payes, ce n\u2019est pas seulement la faute de ce service qui subit les multiples temps de travail des diff\u00e9rents \u00e9tablissements de Safran, ce qui, multiplie les cas particuliers et donc les erreurs. Le maintien des salaires \u00e0 100% aurait r\u00e9gl\u00e9 le probl\u00e8me<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jeudi 23 avril matin une r\u00e9union t\u00e9l\u00e9phon\u00e9e du Comit\u00e9 d&rsquo;Entreprise Europ\u00e9en Safran s&rsquo;est tenue en pr\u00e9sence de M. Petitcolin. 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