{"id":4517,"date":"2020-03-20T16:20:12","date_gmt":"2020-03-20T15:20:12","guid":{"rendered":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/?p=4517"},"modified":"2020-03-24T12:15:41","modified_gmt":"2020-03-24T11:15:41","slug":"covid-19-compte-rendu-reunion-dsc-dg-sae-du-20-mars","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/covid-19-compte-rendu-reunion-dsc-dg-sae-du-20-mars\/","title":{"rendered":"COVID-19: Compte rendu r\u00e9union DSC\/DG SAE du 20 mars"},"content":{"rendered":"<p><b>DG\/CFDT\/CFE-CGC\/CGT\/UNSA<\/b><\/p>\n<p><b>DG\u00a0:<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n<p>Pas plus d\u2019information que celles annonc\u00e9es lors du CSEC (19\/03\/2020). Hier, donc O. Andri\u00e9s, a retrac\u00e9 l\u2019historique et le contexte. Nous nous \u00e9vertuons, \u00e0 faire respecter les consignes sanitaires. Attention, toutes les consignes ne sont pas respect\u00e9es par les salari\u00e9s et les managers ne sont pas toujours l\u00e0 o\u00f9 il faudrait (au plus pr\u00e8s des salari\u00e9s).<\/p>\n<p>Il faut imp\u00e9rativement assurer la continuit\u00e9 d\u2019activit\u00e9. Il faut une remont\u00e9e du <b>cash.<\/b><\/p>\n<p>Mise en place de 4 \u00ab\u00a0tours de contr\u00f4le\u00a0\u00bb\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Situation \u00e9conomique et sociale.<\/li>\n<li>Cha\u00eene logistique interne \/ externe\u00a0: 48 de nos fournisseurs sont ferm\u00e9s et 184 fournisseurs toujours ouverts\u00a0: nous avons besoin d\u2019eux et eux de nous.<\/li>\n<li>Cash in.<\/li>\n<li>Cash out, pas grand-chose ne sort mais on continue de d\u00e9penser beaucoup.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Activit\u00e9 partielle<\/b>, nous n\u2019avons pas toutes les r\u00e9ponses sur l\u2019assiette de calcul, notamment\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Pour les salari\u00e9 forfait heures\u00a0?<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li>70 % du brut\u00a0?<\/li>\n<li>Primes int\u00e9gr\u00e9es\u00a0? t<i>ant\u00f4t oui tant\u00f4t non<\/i>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De ce fait, on fait des hypoth\u00e8ses dans tous les sens.<\/p>\n<p>Peut-\u00eatre une position politique au niveau groupe.<\/p>\n<p>On est aussi toujours en attente des d\u00e9crets et ordonnances, c\u2019est toujours au s\u00e9nat donc pas dispo avant mercredi de la semaine prochaine, cela ne nous permet de nous positionner clairement.<\/p>\n<p>La tendance sera donn\u00e9e dans les CSE semaine prochaine.<\/p>\n<p>On pourrait peut-\u00eatre panacher activit\u00e9 partielle et cong\u00e9<\/p>\n<p>Faut attendre fin de semaine prochaine, tout est coordonner au niveau groupe.<\/p>\n<p><b>CGT\u00a0:<\/b> Attention, dans les convocations, CSE, CSEC, tous les \u00e9lu-e-s ne disposent pas de bo\u00eete \u00ab\u00a0nomade\u00a0\u00bb, cela pose un probl\u00e8me de circulation de l\u2019information, des consultations. Il y a de ce fait deux cat\u00e9gories d\u2019\u00e9lu-e-s ceux qui ont l\u2019info, ceux qui ne l\u2019ont pas.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>DG\u00a0:<\/b> nous allons de suite informer les \u00e9tablissements de ce fait. Nous allons demander un double envoi\u00a0:<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>adresse pro et adresse syndicale.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>CFDT\u00a0:<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/b>Pour notre f\u00e9d\u00e9ration, les primes ne sont pas int\u00e9gr\u00e9es (analyse CFDT), on verra si vous proposez mieux. Dans la convention m\u00e9tallurgie\u00a0: les forfaits jour sont pay\u00e9es \u00e0 100 %\u00a0? il faut donc r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 faire une proposition de don de jour, etc\u2026<\/p>\n<p><b>DG\u00a0:<\/b> effectivement, dans la convention m\u00e9tallurgie, en cas de ch\u00f4mage partiel, les forfaits jour sont pay\u00e9s \u00e0 100 %, \u00e7a pose un probl\u00e8me vis-\u00e0-vis des autres salari\u00e9s. Pour un bon nombre de salari\u00e9s suivant le r\u00e9gime horaire (38\/40), l\u2019impact paye pourra \u00eatre important. On pourrait panacher avec les cong\u00e9s, contraindre des RTT (mais certains n\u2019en ont plus) imposer des jours CET, \u00e0 une certaine date pour tout le monde pose. Ce qui fera donc de l\u2019\u00e9quit\u00e9. \u00c7a fait partie de la probl\u00e9matique \u00e0 laquelle nous travaillons.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>CFDT\u00a0\/ UNSA<\/b> : on entend qu\u2019il y aura une r\u00e9quisition des masques pour les h\u00f4pitaux, est ce qu\u2019il y en aura pour le personnel. Il y a aussi une diff\u00e9rence entre les propos d\u2019 O. Andri\u00e9s et ce qui se dit sur les \u00e9tablissements.<\/p>\n<p><b>DG\u00a0:<\/b> Comme vous, on entend que l\u2019\u00e9tat pourra r\u00e9cup\u00e9rer les masques pour les h\u00f4pitaux, c\u2019est une pr\u00e9occupation de sant\u00e9 nationale. On applique les recommandations des autorit\u00e9s sanitaires. Chez Safran Aircraft Engine, pour certains salari\u00e9s c\u2019est n\u00e9cessaire, compte tenu des difficult\u00e9s \u00e0 garder la distance r\u00e9glementaire dans le cadre de leur activit\u00e9 professionnelle (1 m\u00e8tre) et pour d\u2019autres salari\u00e9s psychologiquement c\u2019est rassurant. Nous n\u2019aurons pas suffisamment de stock pour tenir des semaines. On en est l\u00e0. On va tout faire pour que nos salari\u00e9s aient un masque lundi.<\/p>\n<p><b>UNSA\u00a0: <\/b>il faudrait que les managers expliquent aux salari\u00e9s <b><i>l\u2019importance de la rentr\u00e9e du cash.<\/i><\/b><\/p>\n<p><b>DG\u00a0<\/b>: une communication est en cours pour les managers. On va renforcer les messages.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>CGT\u00a0:<\/b> pour nous, la pr\u00e9occupation de tous, c\u2019est comment cela se passe lundi\u00a0? quand seront inform\u00e9s les salari\u00e9s\u00a0? qui vient\u00a0? qui t\u00e9l\u00e9travail\u00a0? qui est en ch\u00f4mage partiel\u00a0?<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>DG\u00a0:<\/b> effectivement, on n\u2019est pas au top. Sur les petits sites, les salari\u00e9s sont \u00e0 peu pr\u00e8s tous inform\u00e9s.<\/p>\n<p>Sur Villaroche et sur Corbeil c\u2019est plus complexe.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>On pense qu\u2019on aura moins de salari\u00e9s rappel\u00e9s que pr\u00e9vu.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>CGC\u00a0:<\/b> sur les personnes qui font parties du PAC (Plan d\u2019Activit\u00e9 Continue), des salari\u00e9s s\u2019interrogent sur leur venue (risques\u00a0?).<\/p>\n<p><b>DG\u00a0:<\/b> \u00e0 partir du moment o\u00f9 l\u2019on respecte les consignes, il n\u2019y a pas de risques plus important que d\u2019aller faire ses courses. On ne demande pas aux salari\u00e9s d\u2019arr\u00eater de vivre.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>CGT\u00a0:<\/b> la question n\u2019est pas s\u2019arr\u00eater de vivre, mais d\u2019arr\u00eater de travailler \u263a.<\/p>\n<p><i>Pas de r\u00e9ponse\u2026<\/i><\/p>\n<p><b>DG\u00a0:<\/b> pour mars\u00a0: aucun impact sur la paie puisque sur la paie de mars ce sont les \u00e9l\u00e9ments de f\u00e9vrier. C\u2019est en avril qu\u2019il y aura des r\u00e9percussions. Il faut que le 8\/04 tout soit r\u00e9gl\u00e9.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Nombre de salari\u00e9s infect\u00e9s\u00a0: 60 cas contacts ou contamin\u00e9s.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>800 personnes dites fragiles \u00e0 qui on a demand\u00e9 de rester chez elle (t\u00e9l\u00e9travail ou dispense d\u2019activit\u00e9).<\/p>\n<p><b>CGT\u00a0:<\/b> il faut \u00eatre clair, qui viendra, qui ne viendra pas. Combien de jour. Il faut que les salari\u00e9s sachent ce qu\u2019ils font. Il semblerait que certains viendrait un jour, d\u2019autre deux, ce serait \u00e0 la carte suivant les besoins\u00a0!<\/p>\n<p><b>DG\u00a0:<\/b> Effectivement il y aura plusieurs cas\u00a0: des salari\u00e9s en ch\u00f4mage partiel pourront repasser en PAC, d\u2019autre en t\u00e9l\u00e9travail 1 jour par semaine, etc\u2026 rien n\u2019est d\u00e9fini, il pourra il avoir des changements de statut au jour le jour\u00a0!<\/p>\n<p>J\u2019attire votre attention, on s\u2019adapte.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Lundi il y aura une pr\u00e9sence renforc\u00e9e de la ligne manag\u00e9riale.<\/p>\n<p><b>UNSA \/ CFDT<\/b>\u00a0: on sera pr\u00e9sent en nombre lundi, il nous faut une attestation pour nous d\u00e9placer\u00a0!<\/p>\n<p><b>DG\u00a0:<\/b> C\u2019est en cours.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>CGC\u00a0<\/b>: faut-il prendre sa temp\u00e9rature avant de venir sur travailler\u00a0? \u263a<\/p>\n<p><b>DG\u00a0: <\/b>l\u2019employeur ne peut pas imposer<b> <\/b>la prise de la temp\u00e9rature du site. Notre recommandation est de prendre sa temp\u00e9rature avant de venir travailler.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><i>Fin du phone call.<\/i><\/p>\n<p>Prochain phone call\u00a0: lundi 23 mars 13h30.<\/p>\n<p><i>Prenez soin de vous et de vos proches<\/i>.<\/p>\n<p>Fraternellement,<\/p>\n<p>Les DSC CGT\u00a0SAFRAN AIRCRAFT ENGINES<\/p>\n<p>V\u00e9ronique MOREAU, Damien DEWEIRDER, St\u00e9phane ECOUTIN<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DG\/CFDT\/CFE-CGC\/CGT\/UNSA DG\u00a0:\u00a0 Pas plus d\u2019information que celles annonc\u00e9es lors du CSEC (19\/03\/2020). Hier, donc O. Andri\u00e9s, a retrac\u00e9 l\u2019historique et le contexte. Nous nous \u00e9vertuons, \u00e0 faire respecter les consignes sanitaires. 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