Entre les coordinateurs syndicaux, les secr\u00e9taires des Comit\u00e9s de Groupe et Comit\u00e9s Europ\u00e9en et la Direction G\u00e9n\u00e9rale du groupe SAFRAN, un point est fait tous les jours \u00e0 18h.<\/p>\n
La DG, par l\u2019interm\u00e9diaire de St\u00e9phane Dubois (DRH groupe), confirme que les 3 jours de fermeture prendront la forme d\u2019une absence autoris\u00e9e pay\u00e9e normalement (100%).<\/p>\n
D\u00e8s lundi 23 il y aura 2 cat\u00e9gories de traitement :<\/p>\n
Le DRH a fait \u00e9tat d’une situation pr\u00e9occupante de la tr\u00e9sorerie des compagnies a\u00e9riennes, de Boeing et une \u00e9volution inqui\u00e9tante pour SAFRAN.<\/p>\n
SAFRAN \u00e0 perdu, en quelques jours, 2\/3 de sa valeur.<\/p>\n
\u00ab\u00a0La p\u00e9riode de ch\u00f4mage partiel sera effectu\u00e9e dans les conditions l\u00e9gales, on ne peut pas faire autrement\u00a0\u00bb<\/p>\n
Face \u00e0 cette situation, SAFRAN a d\u00e9cid\u00e9 de prendre des mesures adapt\u00e9es.\u00a0 <\/span>La Direction \u00e0 d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 annonc\u00e9 que d\u00e8s lundi, les salari\u00e9s \u00e9tant mis en ch\u00f4mage partiel ne seront indemnis\u00e9s qu\u2019a hauteur de l\u2019indemnit\u00e9 l\u00e9gale (70% de leurs revenus brut, soit 84% du revenu net sans mesures sp\u00e9cifiques de l\u2019\u00e9tat).<\/p>\n Dans ces conditions, et afin de solliciter la solidarit\u00e9 n\u00e9c\u00e9ssaire de tout le groupe, nous revendiquons la suppression des dividendes vers\u00e9s aux actionnaires.<\/p>\n Pas de r\u00e9ponse\u00a0claire de la Direction!<\/p>\n La cgt est est \u00e9galement intervenue sur la lettre de Ph. Petitcolin<\/a> du 18 mars (diffus\u00e9e pr\u00e9c\u00e9demment sur ce site) qui insiste sur la comp\u00e9titivit\u00e9 \u00e0 pr\u00e9server.<\/p>\n Dans le contexte actuel, la CGT trouve tout \u00e0 fait d\u00e9plac\u00e9 la s\u00e9mantique employ\u00e9e par notre dirigeant et en appel \u00e0 sa responsabilit\u00e9.<\/p>\n La CGT trouve \u00e9galement inadmissible le fait d\u2019obliger des salari\u00e9s \u00e0 reprendre le travail d\u00e8s lundi alors que certains sont dans des situations particuli\u00e8res qui n\u00e9cessiteraient le maintient \u00e0 domicile. En effet, des salari\u00e9s ont \u00e0 leur domicile des personnes fragile qui ne supporteront pas une infection par le COVID-19.<\/p>\n De plus, la Direction doit prendre en compte le bien \u00eatre psychologique des salari\u00e9s et accepter que certains ne se sentent pas en mesure de reprendre l\u2019activit\u00e9, quelqu\u2019en soient les conditions.<\/p>\n <\/p>\n Plus d’info:<\/p>\n