{"id":4254,"date":"2020-01-22T16:21:14","date_gmt":"2020-01-22T15:21:14","guid":{"rendered":"https:\/\/reforme-retraite.info\/?p=4254"},"modified":"2020-01-30T10:22:41","modified_gmt":"2020-01-30T09:22:41","slug":"tribune-unitaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/tribune-unitaire\/","title":{"rendered":"L’encadrement : cheval de Troie de la financiarisation des retraites"},"content":{"rendered":"

Le principe de la r\u00e9forme du gouvernement est de bloquer les ressources d\u00e9volues au financement des retraites au mieux \u00e0 leur niveau actuel, 14\u00a0% du PIB. Nous passerions ainsi d’un syst\u00e8me \u00ab\u00a0\u00e0 prestations d\u00e9finies et n\u00e9goci\u00e9es\u00a0\u00bb, dans lequel le taux de remplacement est garanti, \u00e0 un syst\u00e8me \u00ab\u00a0\u00e0 cotisations d\u00e9finies\u00a0\u00bb, o\u00f9 ce sont les ressources qui sont bloqu\u00e9es et les pensions qui s’ajustent \u00e0 la baisse.
\nLe d\u00e9calage progressif de l’\u00e2ge pivot en fonction de l’esp\u00e9rance de vie est une illustration de ce pilotage automatique. Tout comme la possibilit\u00e9, avec ou sans \u00e2ge pivot, d’ajuster la valeur du point en fonction de la situation \u00e9conomique et d\u00e9mographique.<\/p>\n

Maintien du niveau de vie<\/h2>\n

Alors que nous savons qu’en 2050 le nombre de personnes de plus de 60 ans aura augment\u00e9 de pr\u00e8s de 40\u00a0%, cette r\u00e9forme se traduira par un effondrement du montant des pensions, notamment pour l’encadrement. Le gouvernement ne s’en cache pas. L’abandon des 25\u00a0meilleures ann\u00e9es pour le calcul de la retraite au profit de la prise en compte de toute la carri\u00e8re p\u00e9nalisera particuli\u00e8rement les cadres. Leur pension d\u00e9crochera de leur dernier salaire.
\nLes exemples \u00e9trangers le d\u00e9montrent\u00a0: dans ces r\u00e9gimes \u00e0 points \u00ab\u00a0\u00e0 cotisations d\u00e9finies\u00a0\u00bb,\u00a0\u00a0les salari\u00e9s solvables sont contraints \u00e0 recourir \u00e0 l’\u00e9pargne retraite pour tenter de maintenir leur niveau de vie.\u00a0Le gouvernement nous dit, la main sur le coeur, qu’il sauve la r\u00e9partition\u00a0? Au contraire, il applique \u00e0 la lettre les directives de\u00a0BlackRock et des fonds de pension\u00a0\u00a0: limiter le syst\u00e8me par r\u00e9partition \u00e0 un filet minimum de s\u00e9curit\u00e9 pour les salari\u00e9s non solvables et forcer les autres \u00e0 investir leurs \u00e9conomies dans l’\u00e9pargne retraite.
\nNous refusons que les cadres soient contraints de jouer leur retraite en Bourse\u00a0! Lors de la cr\u00e9ation de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, en mettant en place l’Agirc, nos organisations ont oeuvr\u00e9 pour que l’ensemble des salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient d’un syst\u00e8me par r\u00e9partition leur garantissant le maintien du niveau de vie. Il s’agit d’un enjeu d\u00e9terminant pour assurer la p\u00e9rennit\u00e9 de nos retraites.
\nLa preuve\u00a0? Exclure, comme le propose le gouvernement fran\u00e7ais, les cadres sup de la r\u00e9partition int\u00e9grale c’est priver notre syst\u00e8me de retraite solidaire de leurs cotisations, soit 4\u00a0milliards d’euros chaque ann\u00e9e. Loin d’une mesure de justice sociale, ne plus garantir aux cadres le maintien du niveau de vie au pr\u00e9texte qu’ils seraient \u00ab\u00a0favoris\u00e9s\u00a0\u00bb, c’est faire entrer le loup dans la bergerie et cr\u00e9er un boulevard pour la capitalisation.<\/p>\n

Revoir les exon\u00e9rations de cotisations<\/h2>\n

Le retrait de la r\u00e9forme est un pr\u00e9alable pour que le d\u00e9bat sur le financement des retraites s’ouvre et que nos propositions concr\u00e8tes soient enfin examin\u00e9es. Pour renforcer notre syst\u00e8me \u00e0 \u00ab\u00a0prestations d\u00e9finies\u00a0\u00bb et garantir le maintien du niveau de vie, nous proposons d’augmenter les financements assis sur les cotisations sociales et les richesses produites par le travail.
\nNous souhaitons n\u00e9gocier sur les cotisations et l’am\u00e9lioration des droits \u00e0 la retraite dans le cadre du syst\u00e8me et des r\u00e9gimes existants. Nous pensons n\u00e9cessaire de r\u00e9examiner, au regard de leurs r\u00e9sultats en mati\u00e8re d’emploi et d’investissements, les exon\u00e9rations de cotisations sociales qui atteignent en 2019 le montant record de 66\u00a0milliards d’euros. Enfin, rappelons que le financement de nos retraites est directement d\u00e9pendant des politiques d’emploi et de salaire. La fin de l’aust\u00e9rit\u00e9 salariale, notamment dans la fonction publique, l’\u00e9galit\u00e9 salariale et des mesures r\u00e9solues pour lutter contre le ch\u00f4mage et la pr\u00e9carit\u00e9 permettraient de d\u00e9gager des ressources financi\u00e8res importantes.
\nPlut\u00f4t que d’alimenter la sp\u00e9culation et les fonds de pension, nous souhaitons que nos richesses soient mises au service du financement de nos retraites solidaires par r\u00e9partition.
\nUne tribune publi\u00e9e dans Les Echos le mercredi 22 janvier 2020<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n

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La r\u00e9forme des r\u00e9gimes de retraite devrait inciter les cadres, et pas seulement ceux qui ont les plus hauts revenus, \u00e0 compl\u00e9ter leurs pensions per\u00e7ues via le syst\u00e8me par r\u00e9partition, avec une part de capitalisation. Un mod\u00e8le que refusent l’Ugict-CGT, la CFE-CGC et FO-cadres.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4322,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wds_primary_category":0,"wds_primary_featuring":0,"wds_primary_perimetre":0,"wds_primary_themes":0,"wds_primary_documents":0,"wds_primary_geographie":0,"wds_primary_secteur":0,"wds_primary_applications":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"applications":[],"class_list":["post-4254","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actus","perimetre-2-tam-b","perimetre-3-ic-a","themes-retraites","documents-tracts"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4254","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4254"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4254\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4362,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4254\/revisions\/4362"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4322"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4254"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4254"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4254"},{"taxonomy":"applications","embeddable":true,"href":"https:\/\/cgtsafran.com\/groupe\/wp-json\/wp\/v2\/applications?post=4254"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}