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CGT Safran Aircraft Engines

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Statistiques :

  • 193
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  • 244
  • 29 janvier 2026
  27 janvier 2025
Catégories :
Actus 
Type de document :
Tracts 
Thèmes :
Cout de la vie Information du personnel NAO Partage des richesses 
Territoire :
Bourgogne-Franche-Comté Centre-Val de Loire Île-de-France Nouvelle-Aquitaine PACA 

Villaroche. Tract du 27 janvier 2025 – Comprendre les NAO et leurs Enjeux – Heure d’info NAO

Comprendre les NAO et leurs Enjeux Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) : c’est quoi ? Les Négociations Annuelles Obligatoires, ou NAO, sont un moment clé pour les salariés. Prévu par le Code du travail (article L2242-1), ce dispositif impose à l’employeur d’organiser une discussion chaque année avec les syndicats représentatifs de l’entreprise sur des thématiques […]

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  16 janvier 2025
Catégories :
Actus 
Type de document :
Tracts 
Thèmes :
Finance NAO Partage des richesses 
Territoire :
Bourgogne-Franche-Comté Centre-Val de Loire Île-de-France Nouvelle-Aquitaine PACA 

Villaroche. Tract du 16 janvier 2025 – Les ailes brulées – Politique financière SAFRAN

LES AILES BRULÉES   Les grands actionnaires des sociétés d’aéronautique et leurs hommes liges que sont les PDG et les comités de Direction, semblent tous se rire de la légende d’ICARE. Selon la légende, celui-ci, faisant fi des conseils de son père, l’ingénieur Dédale, grisé par son vol, voulut monter de plus en plus haut […]

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  8 novembre 2024
Catégories :
Actus 
Type de document :
Tracts 
Thèmes :
Temps de travail 
Territoire :
Bourgogne-Franche-Comté Centre-Val de Loire Île-de-France Nouvelle-Aquitaine PACA 

Villaroche. Tract du 7 novembre 2024 – tract N°1 -Temps de Travail : 4 jours / 32 heures sans perte de salaire

77% des salariés se déclarent y être favorables et vous ?   En effet, 77 % des actifs français sont favorables à l’instauration de la semaine de 4 jours sur 32 heures sans perte de salaire *sondage ifop du 21/03/2024. Dans l’ensemble des pays de l’OCDE (organisation intergouvernementale d’études économiques), le temps de travail moyen […]

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