Nouvelles propositions de la Direction

• • Budget : 2,40%
  • Non Cadres
  • AG : 0,95% au 01/01
  • AI : 1,05%
  • Mesures complémentaires : 0,15%
  • Ancienneté : 0,25%
  • Cadres
  • AI : 2,25% (niveau mini à 0,9% sauf cas exceptionnel et justifié par le manager)
  • Mesures complémentaires : 0,15%Mesures spécifiques : Pour les ouvriers suivant grille de classification (rien de changé)Passage cadre : promotion directe au niveau 3A, si expérience et poste occupé le justifie -Plancher  cadres  13eme mois revalorisé à 4100€ brut (4056€ en 2019) Nouvelles proposition spécifiques :13eme mois cadre : +50€ soit 4150€TPFC : pour les + de 57 ans possibilité de passer de 3 à 5 ans et de 4 à 5 ans mais en mode 100/0En cas de non signature décote à 2,10%, signature majoritaire obligatoire Déclaration CGT :Les réunions de NAO, ne sont pas des réunions de négociation, juste des prises d’informations des décisions unilatérales de la Direction. Le niveau des remerciements est donc d’une valeur de 2,4%. Tout comme le niveau du dialogue social, c’est au ras des pâquerettes.
  • La CGT ne signera pas cet accord au rabais !!!
  • La CGT demandait un niveau d’AG à minimum à 50% du budget, une revalorisation de l’ancienneté, de la prime énergie, de la prime de panier, du talon des cadres.
  • Ce matin le Président, suite à la visite de la ministre des armées à Tarnos, nous faisait des éloges sur l’implication des salariés et les remerciait des efforts fournis.
  • Pour la CGT le niveau proposé est trop bas, nous déplorons des négociations biaisées par un cadrage groupe infondé.
  • CPA : possibilité jusqu’à 2 ans (1 ans auparavant)
  • CESU : 560€ et 890€ (540€ et 560€)
  • Interruption de séance:Nouvelles proposition spécifiques :

    CESU : 560€ et 890€ (540€ et 560€)

    13eme mois cadre : +50€ soit 4150€

    CPA : possibilité jusqu’à 2 ans (1 ans auparavant)

    TPFC : pour les + de 57 ans possibilité de passer de 3 à 5 ans et de 4 à 5 ans mais en mode 100/0

     

    En cas de non signature décote à 2,10%, signature majoritaire obligatoire

     

     

     

    Déclaration CGT :

    Pour la CGT le niveau proposé est trop bas, nous déplorons des négociations biaisées par un cadrage groupe infondé.

    Les réunions de NAO, ne sont pas des réunions de négociation, juste des prises d’informations des décisions unilatérales de la Direction.

    Ce matin le Président, suite à la visite de la ministre des armées à Tarnos, nous faisait des éloges sur l’implication des salariés et les remerciait des efforts fournis.

    Le niveau des remerciements est donc d’une valeur de 2,4%. Tout comme le niveau du dialogue social, c’est au ras des pâquerettes.

    La CGT demandait un niveau d’AG à minimum à 50% du budget, une revalorisation de l’ancienneté, de la prime énergie, de la prime de panier, du talon des cadres.

     

    La CGT ne signera pas cet accord au rabais !!!