POINT 1 Application de la loi « RIXAIN » visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle chez les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes. Cette loi oblige les sociétés à horizon 2026 à avoir au moins 30% de femme dans ces fonctions. NB : il est dommage de devoir passer par une loi […]

ACCORD Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) Cet accord aborde plusieurs thématiques (Formateurs et tuteurs, les Experts, les EPDP, l’expérience acquise, la formation, etc…). Nous y reviendrons, prochainement plus en détail, cependant un nouveau point a retenu plus particulièrement notre attention : Au-delà du développement et de l’entretien du réseau Ambassadeur Safran vers les […]