formul-tele Je suis *Sélectionnez votre CSPOuvrierEmployéTechnicienAgent de MaitriseIngénieurCadreJe travaille à *Choisissez votre établissement de rattachementSafran Nacelles - FlorangeSafran Nacelles - Le HavreSafran Nacelles - Pont AudemerSafran Nacelles - SaclaySafran Nacelles - ToulouseL'éligibilité :Quelle situation doit être prise en compte dans l'éligibilité ou la priorisation d'accès au télétravailLa situation familialeL'age/anciennetéLes Affections de Longue Durée (ALD)cochez une ou plusieurs réponses L'éloignement et le temps de trajet "domicile-travail" doivent-ils être pris en compte? *Oui, pour prioriser l'accès au télétravailOui, pour l'obtention de jours de télétravail supplémentairesNon, en aucun cassans avissélectionnez la réponse qui vous semble la plus justeLes moyens :Afin d'accompagner la mise en place du télétravail, l'accord devrait prévoir : *d' octroyer une aide financière à l'achat de matérielde mettre à disposition du matériel "Safran" (ex: choix sur catalogue)de laisser le choix aux salariés entre une aide financière et une dotation de matérielsans avissélectionnez la réponse qui vous semble la plus justeLa durée et le rythme :L'accord devrait permettre de télétravailler ( au maximum) : *1 jour par semaine2 jours par semaine3 jours par semaine4 jours par semaineLa semaine entièreSans avisChoisissez la réponse qui vous semble la plus justeL'accord doit prévoir des jours de télétravail "exceptionnels" complémentaires (climat, ...) *10 par an20 par an30 par ansans avisSélectionnez la réponse qui vous semble la plus justeLe positionnement des jours de télétravail dans la semaine doit êtredéfini avec la hiérarchie et figédéfini avec la hiérarchie et partiellement flexible (ex: 1 jour figé et 1 jour flexible)totalement flexible (en accord avec la hiérarchie)Sans avischoisissez la réponse qui vous semble la plus justeJ'ai d'autres idées ...Je pense que la CGT pourrait demander ...Vos suggestions iciC'est l'occasion de nous interpeller, de nous suggérer vos idées...Envoyer le message Nous suivre Se syndiquer Nous contacter Newsletter CGT Groupe Safran Réseaux sociaux facebook Twitter YouTube
