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19 juin 2024

ACCORD INTERESSEMENT 2024 – 2026

DELARATION DES DSC CGT Depuis le 24 avril, ont débuté les négociations avec pour objectif d’aboutir à un accord d’intéressement. Cet accord, couvrira la période de 2024 à 2026. Pour rappel, la prime d’intéressement a pour objectif d’intéresser les salariés aux résultats économiques et à la performance de l’entreprise, de contribuer à favoriser l’attractivité pour […]

13 mars 2024

La faute à qui?

Comme chaque année, les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) se terminent avec beaucoup d’amertume et ce sentiment pour les organisations syndicales de ne pas être écoutées !!! La communication de la direction « est tellement bien faite » qu’elle pourrait laisser croire que les responsables de ce résultat sont les représentants des salariés. C’est loin d’être le cas, laissez-nous […]

15 février 2024

DIFFÉRENCE DE TRAITEMENT ET INSTRUMENTALISATION DU HARCÈLEMENT MORAL A DES FINS DE RÉPRESSION SYNDICALE ?

Pourquoi ce titre ? Le 13 décembre 2023 la direction locale a convoqué un CSE extraordinaire* pour informer les élus du personnel qu’un cabinet externe est mandaté pour enquêter sur des agissements susceptibles de constituer des faits de harcèlement moral. Sur tous les cas de mal être de salariés remontés par la CGT à la […]

14 février 2024

Pour la Saint-Valentin, les salariés du groupe Safran cherchent des signes d’amour de leur direction

Des salariés en quête de signes d’amour de leur direction A l’appel de l’intersyndicale, les salariés de plusieurs sociétés du groupe se sont rassemblés devant le siège du groupe Safran pour crier à la direction leur déception du cadrage imposé aux différentes sociétés dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). Le cadrage actuel se […]

1 février 2024

Négociations Annuelles Obligatoires

Dans un contexte de juste répartition des richesses créées par les salariés Safran Nacelles, la CGT rappelle quelques repères revendicatifs sur les négociations salariales, et les met en débat. Une augmentation générale (AG), pourquoi ? Pour maintenir le niveau de vie, y compris pour les cadres En janvier 2024, l’inflation annoncée par les « indicateurs nationaux » […]

5 octobre 2023

Simulateur de prime d’ancienneté

La Nouvelle Convention Collective (NCC) a profondément modifié la valeur des primes d’ancienneté Au sein de Safran Nacelles, nous avons fait le choix de travailler a un nouveau mode de calcul permettant de très fortement diminuer l’impact de la NCC sur cette prime. La CGT été la plus grande force de proposition lors de ces […]

13 septembre 2022

COMPTE RENDU CSEC du 12/09/2022

POINT 1 Application de la loi « RIXAIN » visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle chez les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes. Cette loi oblige les sociétés à horizon 2026 à avoir au moins 30% de femme dans ces fonctions. NB : il est dommage de devoir passer par une loi […]

5 septembre 2022

Déclaration des DSC CGT Sur l’accord GEPP

Cet accord apporte une définition plus claire du tuteur et du formateur, notamment avec les chartes annexées en pièces jointes, néanmoins si la fonction de ces professionnels n’est pas identique, le traitement l’est également. Le formateur dispense ses connaissances sur le cours terme alors que le tuteur est sur la durée pour un objectif commun […]

13 juillet 2022

13 juillet 2022 – COMPTE RENDU DE REUNION DES DSC

man standing in front of people sitting beside table with laptop computers

ACCORD Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) Cet accord aborde plusieurs thématiques (Formateurs et tuteurs, les Experts, les EPDP, l’expérience acquise, la formation, etc…). Nous y reviendrons, prochainement plus en détail, cependant un nouveau point a retenu plus particulièrement notre attention : Au-delà du développement et de l’entretien du réseau Ambassadeur Safran vers les […]

14 mars 2022

La CGT fait une déclaration lors de la réunion DSC du 14 mars 2022

Lors de la réunion des Délégués Syndicaux Centraux Safran Nacelles de ce lundi 14 mars 2022, la CGT à souhaité faire une déclaration à la Direction afin de les alerter sur l’urgence d’une réévaluation du niveau de rémunération des salariés. 14 mars 2022 DECLARATION DES DSC CGT Les tarifs des carburants s’emballent, générant des […]